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生无可恋的HR,这些吐槽你最懂
作者:admin 日期:2016-09-23 浏览

印象中的HR,主要工作就是招聘,——看简历通知用人部门、拿结果、约面、发Offer、入职。


筛选简历惊喜变失望


WOW,我发现了什么?——一份好棒的简历

约他,约他,约他!

拿下他!拿下他!拿下他!

啊,真的接电话了!

哈哈哈,聊得很好啊,薪水都谈妥了,开森~~

然而,入职当天,没有看到他。。。。

电话被拒

刚刚打电话通知面试,我刚问了一句“请问您是XXX吗?”对方就打断我说道:“我不办理财不要贷款也没有信用卡!”然后我就被挂了……………………总之吧,我觉得有警惕心是好事,不过好歹您先把话听完不是么?话说回来这哥们是被骚扰电话骚扰到什么程度了,但是你自己最近投简历了你不记得嘛?(+﹏+)


奇葩来电

“您好,我想应聘短期工。“,“好的,我这里有XX部门XX岗位的空缺”,“这个职位不好,有没有好一点的职位啊。”(内心:尼玛职位没有好坏之分,总经理的职位好,你想做吗?你可以说不适合我,你所谓的好又是什么样子的呢)“


委屈并承担


老板劈头盖脸问:“你是咋办事滴”,容不得你半点解释,有些事虽然觉得委屈,可是还得承担。

组织旅游遭吐槽


这边老板给你5千块的标准,你总不能变出个2万的旅游档次吧

顶着预算经费辛辛苦苦组织公司旅游,这个嫌时间仓促不爽,那个嫌弃住宿条件不够档次,那个吐槽地点选择欠考虑,总之,最后统统给你一个差评。


员工离职也不得闲


离职后给我打电话,要我帮他做背景调查,嘱咐我下家单位HR给我打电话时一定要说他工资多少多少(是离职前3倍)的。


发工资发福怒刷存在感


HR最受重视的时候——发工资发福利的时候


发工资当日,会计没到账,人事最繁忙,各路大神纷纷想起来人事,一个个来咨询,这是会计的事情好嘛


节假日福利,想起来我们亲爱的HR,能不能买这个,可不可以买那个?我们公司到底发什么福利呀?


HR经常吃力不讨好


主要是工作性质太繁琐,员工的吃喝拉撒样样有份,“吃力不讨好”的事全兜了,做得好是应该的,做得不好你的错。有首歌里有这样一句“坏人我来做”说的就是人事行政工作。


HR的5个尴尬时刻


1、给候选人发聘用,但老板突然决定不用这个人

2、工资表审批完,公司账上无钱,员工每天问什么时候发工资

3、开会各部门列问题找根源,最后“这都是HR的问题”,老板拿眼睛看你的时候

4、员工离职要补偿,老板不想给的时候

5、员工要求涨工资,老板不打算给他加薪